Психология

9 способов ответить на бестактные вопросы

Учитесь реагировать на бестактность! Вы давно вместе, но долгожданного малыша не появляется. Реальные советы, как остановить бестактные вопросы от окружающих.

Такой вопрос попадает в самое болезненное место, когда «Возраст» уже давно приближается, а долгожданный ребенок не появляется. Самое обидное, когда об этом спрашивают не родители и близкие, а совершенно незнакомые люди - коллеги по работе, незнакомые друзья и соседи.

«Когда ты наконец созрешь?», «Ты собираешься рожать детей?», «Ты женат всю жизнь! Не пора ли думать о детях?» - Конечно, пора, думаешь. Все уже попробовали - и тесты на овуляцию, и тесты все прошли, и народные способы получить беременность и ЭКО. Но, видимо, там, наверху, считают, что нужно подождать. И нет абсолютно никакого желания отвечать на эти вопросы. И даже за то, что это сухо и кратко «Естественно, мы собираемся», просто нет сил.

Бестактные вопросы. Как реагировать?

Как быть в этой ситуации? Что ответить, если нет слов для ответов на неправильные вопросы? Здесь, прежде всего, необходимо понять, с какой целью задается вопрос - с искренним беспокойством или злобой.

Обычно задаются вопросы, касающиеся детей и семей, Продолжать разговор, То есть просто из вежливости. Конечно, если вы слишком эмоционально реагируете на такой вопрос, вы, по крайней мере, можете быть неправильно поняты.

Но если человек задает этот вопрос С явным желанием приколоть и спровоцироватьТогда небольшой сарказм не повредит.

Главное, отвечая на такие вопросы, Не пересекать границы, Не стоит показывать, что эта тема для вас болезненна. Лучший вариант - показать, что вас никоим образом не волнуют такие вопросы, независимо от того, что им продиктовано, не обижайте.

Не хотите отвечать вообще? Так скажи мне. Или же Попробуйте перевести тему разговора на другой канал.

У каждой женщины, оказавшейся в этой ситуации, есть в случае такого вопроса пара дежурных фраз - острых, саркастических, разных, в зависимости от ситуации.

Что ответить на вопрос - когда у вас будут дети?

  • Мы просто работаем над этим вопросом.
  • Сначала нужно жить для себя.
  • С какой целью вы заинтересованы?
  • Как можно скорее.
  • Осталось всего несколько часов.
  • Когда Господь даст, тогда это будет.
  • Не были. Почему? Но потому что.
  • Как только мы решим жилищный вопрос (закончим ремонт, закончим дачу, уедем от родителей и т. Д.).
  • Какие дети? Я еще практически ребенок!
  • Мы даже не думаем!
  • Мы еще не договорились об этом проекте.
  • Только после тебя.
  • Скоро. Я просто закончу свой кофе.
  • Просто бегу, чтобы решить эту проблему.
  • Человек предполагает, а Бог располагает.
  • Вы будете первым, кто узнает об этом.
  • Тебе не кажется, что это просто неприлично уходить в чужую личную жизнь?
  • Что пора? (Округляя глаза)
  • Какие дети? Я афра>

Врачи запретили думать об этом на ближайшие пару лет.

  • Да, мы были бы счастливы.
  • Вы хотите держать свечу?
  • Мы заняты спасением мира. Это отвлечет нас.
  • Хм. Знаешь, глядя на тебя, передумал.
  • Конечно, этот список бесконечен. Те, кому дают детей «легко», редко могут понять тех, для кого это трудное и мучительное путешествие. Если у вас есть свои мысли, вы можете поделиться ими. Главное - Верьте в себя, и пусть бестактные вопросы не станут препятствием на пути к вашей мечте.

    Бестактные вопросы можно разделить на группы:

    • о личной жизни: Когда она наконец вышла замуж? Почему еще один?
    • о детях: Когда вы получите ребенка? А когда рожать второго?
    • о деньгах и работе: Какая у тебя зарплата? Так за что ты платишь деньги? Когда ты найдешь нормальную работу?
    • о внешности: Почему ты не рисуешь? Почему ты так одеваешься? Когда вы сделаете нормальную стрижку? Вы снова на диете?
    • на частные темы: Сколько тебе лет? И почему пришел к врачу?

    Знакомый? Кажется, с таким любопытством бороться невозможно. Вступать в конфронтацию, а не вступать в конфликт: лучше поступить худее - застать собеседника врасплох, озадачить его.

    Давайте посмотрим, что происходит, когда задают бестактный вопрос. Ваш компаньон действует по принципу энергичного вампира: спрашивая что-то слишком личное, он обычно сразу заставляет вас чувствовать себя виноватым и неполноценным. Вы, конечно, начинаете извиняться или быть грубым и раздраженным в ответ. И в этом, и в другом случае вы выбрасываете огромное количество своей собственной энергии, которая «питается» вашим любопытным другом. И эта ситуация повторяется снова и снова - каждый раз, когда человек хочет «перезарядиться» от вас. Для него это не имеет большого значения: вы сами показали ему все свои болевые точки, когда слишком эмоционально реагировали на вопросы.

    Разорвать этот порочный круг, вам нужно прибегнуть к методу, который в психологии называется нарушением структуры, В чем его суть? В ответ на навязчивые запросы, откровенную грубость или неконструктивную критику вы выдаете совершенно нестандартную реакцию - такую, которую другой человек от вас не ожидает. Вы застали его врасплох - и теперь он должен тратить свою энергию, чтобы сохранить лицо. Другими словами, с помощью неожиданного маневра вы берете под контроль ситуацию и задаете разговору направление, которое считаете необходимым.

    Ваши дети

    • Сколько у вас детей?
      • Сколько им лет?
    • Ваши дети участвуют в таких клубах, как «Девочки-гиды» или «Бойскауты»?
    • Какую работу по дому вы требуете от своего ребенка (или детей)?
    • Можете ли вы рассказать нам одну особенность о каждом из ваших детей?
      • Каковы их сильные стороны?
    • Вы предпочитаете иметь дочь или сына?
    • Как вы выбрали имена своих детей?
    • Сколько ваших детей живет с вами сейчас?

    9 вариантов ответа

    один Тема смена. Вы игнорируете вопрос и ведете разговор прочь. «Ну, мы все обо мне, расскажите нам лучше о ваших успехах…», «Да, жизнь сложная и неоднозначная вещь, но погода сегодня была прекрасной, верно? Думаю на выходных уже можно поехать на дачу. «

    2 Встречный. Вместо ответа вы задаете свой вопрос, который смущает собеседника. «И вы можете спросить, в чем причина вашего интереса?», «Ответ на ваш вопрос в корне изменит что-то в вашей жизни?», «Что вы думаете о себе?»

    3 Благодарю. Я искренне благодарю собеседника за интерес, проявленный к вашей жизни: «Спасибо, что так сильно переживаете за меня, я сам шокирован своей жизнью (я не могу спать, я все время волнуюсь)», «Я не ожидал такая сердечность и интерес с вашей стороны »« Кто-то сказал мне, что вы черствый и бездушный, а вы, оказывается, совершенно другой ».

    четыре Исключение собеседника из круга влияния. Если тема не касается его лично, то вы не обязаны ничего обсуждать. Решительно прервите разговор: «Я буду говорить об этом только с кем-то, кого это касается лично, но не с вами». И не стоит вступать в дискуссию. Метод можно применять с близкими людьми, но делать это мягче и деликатнее. Например, на вопрос «Когда ты родишь ребенка» можно ответить: «Возможно, сегодня я буду обсуждать эту тему с моим мужем».

    5 Философствования. Вы начинаете задумываться о значении затронутой темы. «Вы задали отличный вопрос, ответ на который можно найти много лет спустя», «О, никто не знает, как повернется судьба».

    6 Шутка Дайте шутливый ответ, начиная от «Это секретная информация», «Да, вы ужасный человек!». «Лучше не зли меня, у меня на самом деле черный пояс по каратэ». Просто помните, что такие техники лучше работают в дружная компания, среди единомышленников.

    7 Непонимание. Вы делаете вид, что не поняли, не услышали собеседника, заставляя его повторить или перефразировать вопрос: «Извините, я не слышал, у меня сегодня есть уши». Очень часто у человека есть дух, чтобы попросить что-то личное только один раз. Вы можете задать уточняющий вопрос - эту технику хорошо использовать, когда в беседе участвует много людей. «Правильно ли я слышал, что самый волнующий вопрос для вас - это время моего брака?» Человек не хочет быть посмешищем, и он сменит тему.

    восемь Инсценировка. Добавьте немного эмоций: «Никогда больше не спрашивай меня об этом, слышишь? Мне слишком сложно об этом говорить! Или, наоборот, выразил желание поделиться длинной историей о том, как «я пришел в эту жизнь» (конечно, история должна начинаться с самого вашего рождения).

    9 Разрыв контакта Просто закройте тему с просьбой не тратить драгоценное время на своего собеседника. «Спасибо за внимание, не беспокойтесь об этом», «Прошу вас, не беспокойтесь…». Его удобно использовать с незнакомыми людьми (например, в очереди к врачу) или с любопытными коллегами.

    Растить детей

    • Как вы думаете, мальчики дороже, чем девочки или наоборот? Почему?
    • Как вы думаете, о мальчиках легче заботиться, чем о девочках или наоборот? Почему?
    • Помогаете ли вы своим детям с домашней работой?
      • Какую помощь вы считаете целесообразной?
    • Вы позволите своему сыну или дочери прокалывать части тела?
      • Если да, то какие части тела вы бы позволили прокалывать?
    • Вы позволите своему ребенку сделать татуировку?
      • Какую татуировку вы бы предложили своему ребенку сделать?
    • Какие вещи вы бы не позволили своим детям делать?
      • Какие действия вы бы позволили своим детям делать, по вашему мнению, другие родители могут не разрешать делать своим детям? Почему вы думаете, что это нормально, разрешить это?
    • Есть ли какие-либо виды спорта, которые вы считаете слишком опасными, чтобы позволить вашему ребенку попробовать? Если да, то какие виды спорта?
    • Вы думаете, что балуете своего ребенка?
      • Каким образом вы балуете своего ребенка?
      • Как вы видели, как другие люди портят своих детей?
    • Вы заботитесь о диете своего ребенка?
      • Есть ли какие-либо продукты, которые вы не позволяете своим детям есть?
      • Есть ли какая-то пища, которую вы заставляете своих детей есть, даже если она им не нравится?

    Навыки воспитания

    • Вы думаете, что вы хороший родитель? Почему?
      • Как вы думаете, ваши родители были хорошими родителями?
      • Как вы думаете, ваши дети будут хорошими родителями?
    • Что твои родители делали так, что ты никогда не делал?
    • Что вы видели, что другие родители делают, чего бы вы никогда не сделали?
    • Как вы думаете, какие из самых сложных проблем, с которыми сталкиваются родители?
    • Вы когда-нибудь меняли подгузники из ткани на булавки и резиновые штаны?
    • Как вы справляетесь с соперничеством братьев и сестер?
    • Как вы вознаграждаете своих детей за то хорошее, что они делают?
    • Все ли пары, у которых могут быть дети, достаточно квалифицированы, чтобы быть родителями?
    • Как называются некоторые хорошие книги по воспитанию детей?
    • Как называются некоторые хорошие сайты по воспитанию детей?

    Приготовьтесь к вопросу

    Поскольку этот вопрос настолько распространен, имеет смысл спланировать его. Приходите на собеседование, подготовив список вопросов, на которые вы хотите получить ответы. Имейте в виду, что ваши вопросы могут меняться в зависимости от того, кто вас опрашивает. Например, если вы встречаетесь с кем-то из отдела кадров, ваши вопросы могут касаться процесса собеседования или общей организации компании. Если вы встречаетесь с человеком, который будет вашим менеджером, если вы получите роль, вы можете задать вопросы относительно обязанностей в этой роли.

    Подготовьте несколько вопросов, которые вы можете использовать в этот момент, на случай, если некоторые из них будут рассмотрены во время интервью.

    Мнения

    • Должна ли хорошая мать бросить свою работу, чтобы остаться дома со своими детьми?
      • Как вы думаете, нормально ли, чтобы отец оставался дома с детьми, а мать вместо этого работала?
      • Как вы думаете, мать лучше «оставаться дома родителем», чем отец? Почему или почему нет? Имеет ли значение возраст детей?
    • Должны ли женщины всегда получать опеку (держать детей) после развода? Почему или почему нет?
    • Считаете ли вы, что дети могут называть своих родителей по имени?
      • Вы называете своих родителей по имени?
      • Ваши дети называют вас по имени?
      • Вы знаете кого-нибудь, кто знает?
    • Как вы думаете, должен ли быть максимальный возраст для родителей, чтобы иметь нового ребенка?
    • Должны ли дети работать? Ты согласен или несогласен?
    • Как вы думаете, нормально ли употреблять наркотики во время беременности?
    • Должны ли преступники и морально коррумпированные люди не иметь детей по закону?
    • Означает ли биологическое отцовство, что родители также достаточно квалифицированы для воспитания ребенка?

    Мероприятия

    • Вы часто читаете своим детям? / Вы часто читали своим детям?
      • Как часто?
      • Как долго каждый раз?
      • Какие книги?
    • Какие вещи вы делаете со своими детьми?
      • Какие вещи вы хотели бы сделать со своими детьми?
      • Что вы делали со своими детьми?
    • Сколько часов в неделю вы проводите, занимаясь с детьми?
      • Вы проводите больше времени со своими детьми, чем в прошлом году?

    Наказание

    • Как вы обычно наказываете своих детей?
    • Что бы вы сделали, если бы узнали, что ваш ребенок воровал (крал)?
    • Что бы вы сделали, если бы ваш ребенок солгал вам?
    • Что бы вы сделали, если бы узнали, что ваш ребёнок на день пропустил школу?
    • Как вы справляетесь со своими детьми, когда они борются друг с другом?
    • Как вы думаете, порка является подходящей формой наказания? Почему или почему нет?
    • Вы когда-нибудь полощали рот ребенку мылом в качестве наказания за ругань?

    Некоторых из следующего, возможно, следует избегать в некоторых классах.

    • Как вы думаете, это нормально кормить грудью в общественных местах?
      • Что вы думаете, когда видите, как мать кормит грудью своего ребенка на публике?
    • Вы бы обрезали своего сына? Почему или почему нет?
    • Как вы думаете, однополые пары могут быть хорошими родителями для приемных детей?
    • Что вы думаете о одиноких матерях?
    • Должны ли беременные женщины, не состоящие в браке, рассматривать аборт?
      • Должны ли женщины задумываться об аборте?
      • В каких случаях вы считаете аборт приемлемым?
      • Как вы думаете, когда аборт недопустим?
    • Если бы вы были матерью или отцом, вы бы позволили своему сыну или дочери слушать хэви-метал?
    Если вы можете придумать еще один хороший вопрос для этого списка, пожалуйста, добавьте его. http://iteslj.org/questions/

    Мы стараемся на практике

    Решили попробовать предложенные методики на практике? Чтобы они хорошо работали, действуйте осторожно, соблюдая определенные принципы:

    Выберите те методы, которые вам подходят. Ведь все люди разные: кто-то знает, как успешно шутить, но кто-то лучше изображает холодную вежливость.

    Чаще совмещайте трюки. Да, в разговорах с незнакомыми людьми вы можете использовать любой ответ. Но если любитель задавать неловкие вопросы находится в вашем окружении, лучше время от времени менять тактику. Потому что любопытный знакомый быстро запомнит ваш любимый трюк и найдет способ нейтрализовать.

    ✓ Старайтесь отвечать искренне, с улыбкой, но без издевательств. Однако, если вы хотите избавиться от человека надолго, вы можете добавить сарказм. Итак, на вопрос «Ты что, шутишь?» Вы можете ответить: «Что ты делаешь! Где я к тебе.

    ! Если один из самых близких людей регулярно повторяет неловкий вопрос, найдите время и откровенно обсудите с ним причины такого интереса. Скорее всего, он действительно обеспокоен какой-то ситуацией в вашей жизни. например, твоя мама беспокоится, что у нее нет внуков. Позвольте ей поговорить и объяснить, что вы чувствуете, когда слышите вопросы.

    Что вы должны спросить?

    В идеале, ваш ответ прояснит, что вы были вовлечены во время интервью, и у вас есть четкое представление о целях и приоритетах компании. Вы можете вспомнить более ранние моменты в интервью («Похоже, вы говорили, что XYZ является реальным приоритетом. Как ваш департамент участвует в этом проекте?»). Или вы можете упомянуть вопросы, которые основаны на новостях компании, или информацию, которую вы читаете на веб-сайте компании.

    Старайтесь всегда задавать открытые вопросы, а не вопросы, на которые можно ответить «да» или «нет».

    Вот несколько общих категорий вопросов, которые уместно задать.

    Вопросы о роли: Это прекрасная возможность узнать больше о том, что вы будете делать, если это еще не было подробно рассмотрено в предыдущей части интервью. Вот несколько вопросов, которые вы можете задать:

    • Можете ли вы рассказать больше о повседневных обязанностях этой должности? Какой типичный день?
    • Почему эта позиция открыта - это новая роль? Если нет, то почему человек, который занимал эту роль, покинул ее?
    • Если бы меня наняли на эту роль, чего бы вы хотели добиться в первые месяцы работы на этой должности?
    • Какие существуют механизмы для оценки эффективности и когда я получу свою первую официальную оценку?
    • По вашему мнению, какой самый важный показатель успеха в этой работе?

    Вопросы о компании или интервьюере: Это также хорошая возможность получить представление о культуре компании и о том, как она работает.

    • На что похожа организация и стиль управления компанией?
    • Что делает вас счастливыми сегодня на работе?
    • Как долго вы были в компании?
    • Что вы делали до того, как были в компании?
    • Вы можете немного рассказать о культуре компании?
    • Какие проблемы стоят перед компанией?
    • Каковы цели компании на предстоящий год?

    Вопросы о вас: Вы можете использовать этот момент, чтобы понять, как интервьюер воспринимал вас, и считают ли вы, что вы хороший кандидат. С этими вопросами вы, возможно, захотите предисловие, выразив свое волнение по поводу позиции. И затем, основываясь на полученной вами обратной связи, вы можете решить проблему на месте или продолжить в своем письме с благодарностью. Вы можете спросить:

    • Есть ли у вас какие-либо опасения по поводу моей кандидатуры?
    • Что вы ищете в кандидате?
    • Есть ли какие-то квалификации, которые, по вашему мнению, мне не хватает?

    7 ответов 7

    Я тоже столкнулся с этой проблемой.

    Вы можете решить эту проблему, просто добавив одну строку mViewPager.setOffscreenPageLimit (3),

    У меня была такая же проблема, когда я использовал

    Во-первых, ответ RB Patel на вставку кода (показанный ниже) работал как обаяние, но когда я прочитал об этой функции, я понял, что она была задумана как потенциальная оптимизация и на самом деле не является решением этой ошибки.

    Сайт разработчика Android говорит следующее об этом методе:

    setOffscreenPageLimit (int limit) - устанавливает количество страниц, которые должны быть сохранены по обе стороны от текущей страницы в иерархии представления в состоянии ожидания.

    Кажется, что это просто устанавливает ограничение на количество страниц, кешируемых справа или слева от текущей страницы. В моем случае это была просто помощь в решении проблемы, да, ошибка прекратилась, и все работало гладко, но в моей программе все еще был скрытый код, который просто не выполнялся. Я считаю, что этот метод был предназначен для оптимизации, а не для исправления ошибки.

    Я столкнулся с этой проблемой при попытке перегрузить метод instantiateItem () в пользовательском классе, который расширяет PagerAdapter. Моя ошибка была сброшена после того, как я вернусь к вкладке / странице, которую я ранее посетил / создал.

    Я новичок в Android, но я сделаю все возможное, чтобы объяснить свое решение. Строка, которая выдает эту ошибку, была следующей:

    Если я правильно понимаю, это удушье, потому что ребенок уже был создан ранее и назначен родитель.

    Когда я возвращался к ранее посещенному представлению / странице, я пытался добавить представление, у которого уже было родительское представление макета, к новому Макету, отсюда и ошибка.

    Решение: Я только что проверил, было ли созданное мной дочернее представление (экземпляр) уже где-то создано, проверяя, установлено ли у него родительское представление. Если дочернее представление уже было создано, тогда я просто использовал родителя дочернего представления вместо создания нового макета.

    Вот мой код (я прошу прощения, если он оскорбляет каких-либо экспертов):

    Что не спросить

    Это может быть открытый вопрос, но это не означает, что какой-либо ответ идет. Держитесь подальше от вопросов по этим темам:

    Вне работы: Можно задавать вопросы о культуре на работе, но держитесь подальше от вопросов, которые сосредоточены на неработающей деятельности, такой как счастливый час, обед или отпуск. Эти типы вопросов заставят вас казаться неинвестированными в компании или на работе, и это не самое подходящее впечатление. Точно так же не спрашивайте, сколько часов вам нужно работать каждый день.

    Личная жизнь интервьюера или служебные сплетни: Дайте интервьюерам такую ​​же любезность, какую вы бы хотели, чтобы они дали вам - не спрашивайте об их семье или жизненном положении и не вникайте в сплетни о людях, которых вы оба знаете.

    Вещи, которые вы могли бы ответить себе: Если на ваш вопрос можно было легко ответить с помощью быстрого онлайн-поиска или, заглянув на сайт компании, пропустите его. Затраченные на время вопросы не будут оценены. Интервьюеры ожидают, что вы провели небольшое исследование компании и ознакомились с основами.

    Заработная плата и льготы: Это просто не подходящее время, особенно если это интервью первого тура. Если вы будете получать конкретную информацию о зарплате и льготах, вы, возможно, будете не заинтересованы в работе и в компании и сосредоточитесь только на себе. (А вот как ответить, если интервьюеры сами спрашивают о зарплате.)

    Очень сложные или многочастные вопросы: Задание вопросов, состоящих из нескольких частей, может ошеломить интервьюеров Облегчите их: задавайте только один вопрос за раз. Вы всегда можете следить. Стремитесь заставить момент чувствовать себя разговорным.

    Не задавайте слишком много вопросов в данный момент. Вы хотите быть готовым и задать один или два, но когда интервьюеры начинают перетасовывать бумагу, смотрят на часы или телефон или просыпаются спящие компьютеры, берите подсказку и сворачивайте свои вопросы. Просмотрите эти примеры того, чего не следует спрашивать во время собеседования.

    Не спрашивайте:

    • Каковы некоторые из последних разработок в вашей организации?
    • Сколько я могу ожидать заработать в течение первого года, включая комиссионные?
    • Что сотрудники делают для развлечения с коллегами после работы?
    • У вас есть дети? Это работодатель, доброжелательный к детям?
    • Каковы пять стратегических целей для организации на ближайшие пять лет?

    Ознакомьтесь с дополнительной информацией о вопросах, которые не следует задавать во время собеседования, а также о том, почему их не следует задавать.

    Ключевые вынос

    Подготовьтесь заранее: Подготовьте список вопросов для интервьюера.

    Покажите, что вы знаете: Задайте вопросы, связанные с ролью и компанией, чтобы показать, что вы вовлечены в процесс собеседования.

    Знайте, что не спросить: Не задавайте интервьюеру личные вопросы и не спрашивайте о зарплате или льготах, пока не получите предложение о работе.

    Смотреть видео: Как отвечать на нетактичные вопросы? Benefic (December 2019).